ข่าวประชาสัมพันธ์
สำนักการแพทย์
514 ถนนหลวง เขตป้อมปราบฯ กรุงเทพมหานคร 10100
โทร 0 2622 5047 โทรสาร 0 2224 2969

Description: D:\พี่จ๋า(พรเพ็ญ)\Bangkok Health Fair\Bangkok Health Fair 2010\BHF 2010 - 1 ต.ค. 53 - 2\BHFอื่นๆ\logo ทั้งชีวิต...เราดูแล\Logo ทั้งชีวิต เราดูแล.jpg
เตรียมพร้อมนักบริหารรุ่นใหม่ หลักสูตรบริหารพยาบาล รุ่นที่ 10

           วันที่ 16 มี.ค. 58 เวลา 9.00 น. ณ ห้องประชุมพิทยรักษ์ ชั้น 4 อาคารสำนักการแพทย์ ดร.ผุสดี ตามไท รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานเปิดการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการพยาบาล (ด้านการแพทย์) รุ่นที่ 10 (บพ.10) โดยมี นพ.สามารถ ตันอริยกุล ผู้อำนวยการสำนักการแพทย์ บรรยายพิเศษ เรื่อง นโยบายการบริหารราชการกรุงเทพมหานคร และสำนักการแพทย์ เพื่อมุ่งเน้นพัฒนาศักยภาพให้พยาบาล มีคุณสมบัติพร้อมในการบริหารจัดการในระบบพยาบาลสู่ผู้บริหารที่มีคุณภาพ ซึ่งมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นข้าราชการสายงานการพยาบาล ระดับหัวหน้าหอผู้ป่วย หัวหน้าหน่วยพิเศษ หัวหน้าห้องตรวจ หรือผู้ที่จะดำรงตำแหน่งผู้บริหารสายการพยาบาล สังกัดสำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร จำนวน 26 คน และคณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร์เกื้อการุณย์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช จำนวน 4 คน รวมทั้งสิ้น 30 คน ระยะดำเนินการระหว่างวันที่ 16 มี.ค. – 17 มิ.ย. 58 รวมทั้งสิ้น 60 วัน

          ดร.ผุสดี รองผู้ว่า กทม. กล่าวว่า สำหรับผู้บริหารการพยาบาลหรือผู้ที่เตรียมตัวจะก้าวสู่ตำแหน่งผู้บริหาร จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการเตรียมความพร้อมทั้งในด้านองค์ความรู้ ทักษะ บุคลิกภาพและการเป็นผู้นำ และผลที่ได้ทันทีจากการอบรมคือการสร้างเครือข่าย ที่มีผู้เข้าร่วมฝึกอบรมจากโรงพยาบาลในสังกัดสำนักการแพทย์ และมหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช อย่างไรก็ตามการทำงานในทุกระดับจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างคุณลักษณะในด้านของคุณธรรม จริยธรรม ความซื่อสัตย์ และการมีวินัย โดยเฉพาะการก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้บริหาร

          นพ.สามารถ ผอ.สนพ. กล่าวว่า พยาบาลมีส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนระบบสุขภาพให้ประชาชนได้รับการดูแลอย่างครอบคลุมและทั่วถึง ดังนั้นการส่งเสริมพัฒนาศักยภาพให้พยาบาล มีคุณสมบัติพร้อมในการบริหารจัดการในระบบพยาบาล จึงเป็นเรื่องที่ควรได้รับการเตรียมความพร้อมเพื่อการเป็นผู้บริหารที่มีคุณภาพ ทั้งความรู้ความเข้าใจในด้านการบริหารแนวใหม่ การเปลี่ยนแปลงของสังคมสุขภาพและสังคมโลก การบริหารทรัพยากรบุคคล งบประมาณ และวางแผนกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับแผนพัฒนาประเทศ แผนพัฒนากรุงเทพมหานครและแผนพัฒนาของหน่วยงานได้ มีภาวะผู้นำสามารถคิด ตัดสินใจโดยใช้ความรู้หลักฐานเชิงประจักษ์ด้านการวิจัยและพัฒนาทีมงานบนพื้นฐานคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณของข้าราชการกรุงเทพมหานครและวิชีพการพยาบาล

>>>>>>> ดูรูปภาพ <<<<<<   คลิ๊กที่นี้